Rédiger un bon Curriculum Vitae
Le titre
Ce que le recruteur voit en premier est le titre de votre CV. Cela correspond à ce que vous faites et devrait refléter vos compétences. Choisissez-le bien, car tout le programme sera basé sur cela. Par exemple "secrétaire administratif", "employé de commerce étranger"...
L'organisation
Organisez les informations de manière cohérente. Divisez-les en sections : « Expérience professionnelle », « Formation », « Intérêts extra-professionnels », « Compétences informatiques » etc. L'organisation hiérarchique de votre CV doit être fonctionnelle à votre profil : d'abord, les rubriques les plus intéressantes. A l'intérieur de chaque colonne, il liste les expériences par ordre anti-chronologique : de la plus récente à la plus ancienne. La base du CV doit être variable et adaptable au type d'emploi pour lequel vous postulez. N'envoyez pas le même CV à tous les employeurs, mettez en avant les expériences qui valorisent votre profil et supprimez celles qui ne sont pas uniquement pertinentes pour l'emploi que vous recherchez. Hiérarchisez les rubriques en fonction de leur pertinence par rapport au poste proposé.
L'information
Développez une seule information à la fois. Ajoutez des détails aux expériences qui méritent une attention particulière en énumérant les tâches qui vous sont assignées pour chacune. Nommez les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, en indiquant où elles se trouvent géographiquement, afin que l'employeur puisse vérifier. Au contraire, au lieu de préciser les dates exactes, qui pourraient mettre en évidence les moments d'inactivité de votre parcours, restez flou et indiquez la durée approximative de chaque emploi. Par exemple : « Technicien de laboratoire, 5 ans », ou « Secrétaire de rédaction, 2000-2005 ». Cela permet à ceux qui doivent vous sélectionner de se faire une idée de votre expérience sans insister sur les moments d'inactivité.
Style
Utilisez un style rapide, presque télégraphique, grâce aux tirets. Choisissez d'utiliser des phrases et des expressions que la plupart des gens comprennent. Évitez d'utiliser des phrases complètes et de vous allonger inutilement. Celui qui embauche n'a pas le temps de lire un CV de deux pages, d'être concis et de le faire tenir sur une seule page.
La disposition
Choisissez une mise en page de lecture harmonieuse et agréable, organisant l'information grâce à des listes à puces et des paragraphes. Côté style, optez pour un look sobre, à moins que vous ne travailliez en tant que graphiste ou dans les médias. Donnez-vous quelques règles graphiques (italique, gras, polices, etc.) et respectez-les.
La photographie
Joignez une photo à votre CV, ce qui permettra à l'employeur de vous identifier et d'associer un visage au CV. Il se souviendra mieux de vous qu'il ne pourra vous visualiser. Évitez les poses imaginatives et les photos debout, choisissez un portrait de face, simple et sobre, sur lequel vous pourrez facilement vous reconnaître.
